西北妇女儿童医院是在陕西省妇幼保健院基础上筹建的三级甲等妇女儿童专科医院，是西安交通大学医学部非直属附属医院。西北妇女儿童医院、陕西省妇幼保健院、陕西省计划生育研究所、西安交通大学附属医院实为一个机构、两个院区、四块牌子。

医院两个院区总占地215.76亩，建筑面积17.04万平方米。其中，曲江院区（新建的西北妇女儿童医院）占地204.8亩，建筑面积15.33万平方米，床位1000张，2014年12月22日投入使用，门诊医技住院综合楼荣获鲁班奖；后宰门院区（原省妇幼保健院）占地10.96亩，建筑面积1.7万平方米。

全院现有在职职工2200人，其中，专业技术人员1716人 ，高级职称119人，博硕士研究生520人。省部级突出贡献专家6人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，担任全国专业学会常委8人，省级学会主委、副主委、常委28人。

医院作为陕西省妇幼三级网络的省级单位，坚持“全心全意为妇女儿童健康”服务的宗旨，把建设“全国一流、西北领先”的三级甲等妇女儿童专科医院和西北妇幼医疗保健科研中心作为愿景，主要承担妇女儿童医疗、保健、康复和计划生育、医学教学、科研、公共卫生七大功能任务，并配合落实政府各项妇幼公共卫生政策，开展人群妇幼健康教育、妇幼卫生信息监测、妇幼保健技术管理研究，在控制孕产妇死亡、保障母婴安全，开展出生缺陷三级预防、提高出生人口素质，开展妇女、儿童kaiyun全站网页版登陆预防、保障妇女儿童健康方面发挥着重要作用。医院“十三五”发展目标为：到2020年，医院开放床位达到1200张，3-5个重点学科在服务能力、技术水平方面达到全国一流、西北领先水平，儿科学科整体达到三级甲等儿童医院评审标准要求，建成西部一流的妇幼保健技术指导培训中心，为建成“全国一流、西北领先”的妇女儿童专科医院和西北地区妇幼医疗保健科研中心奠定坚实的基础。

省妇科kaiyun全站网页版登陆临床医学研究中心、陕西省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、省辅助生殖技术中心、省产前诊断中心、省新生儿kaiyun全站网页版登陆筛查中心、省基因检测技术应用示范中心、省医学遗传与基因检测技术工程研究中心、陕西省遗传病（优生与遗传）临床医学研究中心共8个省级技术组织以及省围产学会、省辅助生殖技术学会、省伦理学会

设在院内。

辅助生殖中心是陕西省辅助生殖技术中心，开展全部种类的辅助生殖技术，2017年完成生殖中心14434个周期，同比增长25.27%，平均临床妊娠率62%，业务量居全国辅助生殖中心第6位。产科是陕西省医学重点学科、陕西省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、陕西省产科质控中心办公室单位，是中华医学会评定的全国产科麻醉培训基地。开设床位305张，2007年以来年分娩量保持在1万人次以上，2017年分娩量2.4万例。妇科是陕西省妇科医学临床研究中心，是国家卫生部评定的全国妇科内镜四级手术培训基地，中华预防医学会评定的全国宫颈癌防控技术培训基地、全国妇科内分泌和妇科常见病培训基地。开设床位218张，在我省最早开展妇科内镜手术，取得四级内镜手术资格的开云电子平台有9名，2017年完成内镜手术2510台次，占妇科总手术量的75%。医学遗传中心是国家卫计委审批的第一批高通量基因测序临床应用试点单位、陕西省基因检测技术应用示范中心、省医学遗传与基因检测工程研究中心、省产前诊断中心、省新生儿kaiyun全站网页版登陆筛查中心、省优势医疗专科，先后发现并世界首报19种24例染色体异常核型，首报数量为我省医疗机构之首。2016年，被国家发改委确定为陕西唯一的基因检测技术应用示范中心，被省发改委确定为陕西省医学遗传与基因检测工程研究中心；2017年，被陕西省科技厅和省卫计委确定为陕西省遗传病（优生与遗传）临床医学研究中心。新生儿科是陕西医学重点学科、陕西省新生儿急救转运中心、陕西省新生儿专科医师和专科护士培训基地。开设床位200张，危重新生儿急救转运范围覆盖全省和河南、甘肃等周边省份，2017年救治新生儿6078名，危重症抢救成功率95.42%。最小成功抢救640克极低体重早产儿，2017年实施ECMO技术救治危重新生儿3例。儿童血液肿瘤科是西北地区唯一参加全国急性淋巴细胞白血病及急性髓细胞白血病规范化治疗协作单位，2017年成功开展了西北地区首例儿童异基因半相合造血干细胞移植技术。儿外科在小儿血管瘤、各类消化道畸形、小儿肿瘤的诊治方面特色显著，在西北地区率先开展产时外科手术。心脏中心开展各种复杂先天性心脏手术。

医院医疗设备总投资3.5亿元，拥有美国GE(1.5T)MRI、飞利浦256层星光iCT、比较基因组杂交扫描仪、数字化手术室、美国GE(E8)彩超等世界一流医疗设备。

医院在管理方面走在全省乃至西北地区前列。建立了现代医院法人治理结构，实行理事会领导下的院长负责制；实行药品采购集中配送，严格控制用药，药品收入占业务收入比例连续10年控制在20%以下；2003年在全省医院中率先进行人事和分配制度改革，实行全员聘用、岗位工资和科主任负责制，在全国卫生系统人事工作会议上交流经验；注重医患沟通和对职工的院务公开，2008年被卫生部确定为首批“全国院务公开示范点”；坚持诚信收费，被省物价局确定为确定为物价免检单位，连续12年无收费投诉。这些改革创新为推动全省医疗事业发展做出了贡献。

经过42年的建设发展，医院逐步形成了“团结、诚信、仁爱、创新”的医院精神和“仁爱、友善、诚实、守信、公平、正义、爱岗、敬业”的核心价值观。近年来，先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国优秀卫生计生机构”、“全国百家优秀爱婴医院”、“全国妇幼健康服务先进集体”等荣誉称号。